01
先分清:H-1B 和 L-1 都不是绿卡
H-1B 与 L-1A 是非移民工作身份,本身不给予永久居民身份。社区说“开公司有两个途径拿绿卡(H1B 和 L1)”混淆了工作身份与绿卡类别:真正的绿卡类别是 EB-1/2/3/5 等,H-1B/L-1 只是可能的过渡身份。
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- USCIS · H-1B Specialty Occupations 官方更新:2026-09-21 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager 官方更新:2026-08-31 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · Green Card Eligibility Categories 官方更新:2026-09-04 · 本站读取:2026-10-10 UTC
02
H-1B:持股超过 50% 现在也可以,但有期限限制
社区 2020 年写的“持股控制在 50% 以内、管理层能管理或辞退你”是旧做法。USCIS 现行 H-1B 页面写明:若你在申请机构拥有控股权益(持股超过 50% 或拥有多数表决权),初次申请与第一次延期的批准各限最长 18 个月。
控股本身并不意味着自然获批。8 CFR 214.2(h) 要求申请机构对受益人有真实的工作 offer,职位须符合专业职位标准;控股受益人可以做与拥有、管理企业直接相关的工作,但须在多数时间从事 H-1B 申请所述的专业职位职责。若属于受年度名额限制的申请,还须按适用的登记/选择要求办理;不受名额限制(cap-exempt)的情形另有规定。之后若要绿卡,仍需另有 EB 类别(例如公司为你申请 PERM + I-140)。
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- USCIS · H-1B Specialty Occupations 官方更新:2026-09-21 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · H-1B Cap Season 官方更新:2026-09-21 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- eCFR · 8 CFR 214.2(h) – H-1B 雇主定义与控股受益人规则 官方更新:2026-10-07 · 本站读取:2026-10-10 UTC
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L-1A 与 EB-1C 跨国经理/高管
L-1A 用于关联企业内部调派经理或高管;设立新办公室须证明有场所、前三年内连续一年担任经理/高管、一年内能支撑管理岗位。EB-1C 是绿卡类别:受益人须在申请前三年内(或最近一次合法非移民入境前)在美国境外受雇至少一年,由美国雇主递交 I-140。
EB-1C 并不要求必须先持 L-1;L-1 只是常见过渡。社区“从事企业高管工作 1 年以上即可”的概括遗漏了时间窗口和雇主关系要求。
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- USCIS · L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager 官方更新:2026-08-31 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · Employment-Based Immigration: First Preference EB-1 官方更新:2025-01-24 · 本站读取:2026-10-10 UTC
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不依赖雇主的路径:NIW、EB-1A
EB-2 国家利益豁免(NIW)可以自行递交 I-140、无需雇主与劳工证,创业项目可以作为“拟从事的事业”接受三项标准审查。EB-1 杰出人才同样可自申请。是否获批取决于证据,本站不评估成功率。
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- USCIS · Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2 官方更新:2025-01-15 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS Policy Manual · Volume 6, Part F, Chapter 5 – Advanced Degree or Exceptional Ability 官方更新:页面未标注 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · Green Card for Employment-Based Immigrants 官方更新:2025-07-08 · 本站读取:2026-10-10 UTC
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EB-5 投资移民
EB-5 要求投资于新商业企业并创造或保留 10 个全职岗位,取得的是两年条件永久居民身份,之后用 I-829 去除条件。投资金额以 USCIS 当期类别页为准,本站不凭记忆填写。
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- USCIS · EB-5 Immigrant Investor Program 官方更新:2023-03-01 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · Green Card Eligibility Categories 官方更新:2026-09-04 · 本站读取:2026-10-10 UTC
- USCIS · Conditional Permanent Residence 官方更新:2025-04-24 · 本站读取:2026-10-10 UTC
常见问题
自己公司持股 100% 能办 H-1B 吗?
现行法规允许控股受益人申请,但须有真实工作 offer、职位符合专业职位标准,并在多数时间从事专业职责;初次和第一次延期各限最长 18 个月。控股不代表自然获批。
必须先有 L-1 才能申请 EB-1C 吗?
不必须。关键是境外受雇时间窗口与企业关系等条件。
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全部官方来源
- USCIS · H-1B Specialty Occupations支持内容:H-1B 为非移民类别;拥有申请机构控股权益(超过50%或多数表决权)者,初次及第一次延期批准各限最长18个月;符合条件可超过第六年延期。官方更新 2026-09-21 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager支持内容:L-1A 为非移民类别;设立新办公室须有场所、前三年连续一年任经理/高管、一年内能支撑管理岗位。官方更新 2026-08-31 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · Green Card Eligibility Categories支持内容:家庭、职业、特殊移民、难民/庇护、T/U、VAWA 与其他类别的官方分组及简要条件。官方更新 2026-09-04 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · H-1B Cap Season支持内容:常规上限 65,000,另有美国硕士以上学位 20,000 个豁免名额;须基于被选中的登记。官方更新 2026-09-21 · 读取 2026-10-10 UTC
- eCFR · 8 CFR 214.2(h) – H-1B 雇主定义与控股受益人规则支持内容:(h)(4)(ii) 美国雇主须有真实(bona fide)工作 offer;控股受益人可从事与拥有、管理企业直接相关的工作,但须在多数时间从事专业职位职责;(h)(9)(iii)(E) 初次与第一次延期各限最长 18 个月。(经 eCFR 官方接口读取 2026-10-07 版本)官方更新 2026-10-07 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · Employment-Based Immigration: First Preference EB-1支持内容:跨国经理/高管须在申请前 3 年内(或最近一次合法非移民入境前)在美国境外受雇至少 1 年;由美国雇主提交 I-140。官方更新 2025-01-24 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2支持内容:高等学位定义(学士+5年渐进经验视同硕士)、杰出能力至少3项标准、Schedule A 与 NIW 免劳工证。官方更新 2025-01-15 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS Policy Manual · Volume 6, Part F, Chapter 5 – Advanced Degree or Exceptional Ability支持内容:Matter of Dhanasar 国家利益豁免三项判断标准。官方更新 未标注 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · Green Card for Employment-Based Immigrants支持内容:EB-1/2/3 境内调整条件、I-140 与 I-485 关系、180 天换工作可携带规则、衍生家属。官方更新 2025-07-08 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · EB-5 Immigrant Investor Program支持内容:EB-5 计划背景、创造或保留10个全职岗位、区域中心计划。官方更新 2023-03-01 · 读取 2026-10-10 UTC
- USCIS · Conditional Permanent Residence支持内容:条件绿卡两年有效、到期前90天内申请、不能续卡;婚姻 I-751、投资 I-829。官方更新 2025-04-24 · 读取 2026-10-10 UTC